本网讯       1月25日，校长李富生出席“百日奋战”行动科员及临聘人员述职大会。66名科员及二线干部，84名来自校医院、保卫处、后勤集团、信息化处及各个教辅单位的临聘人员围绕“百日奋战”行动开展以来的工作情况、工作亮点、意见建议等方面进行述职。

大家精神饱满，科员正装出场，临聘人员也做了精心准备，述职会上满怀热情，娓娓而谈，谈工作谈感悟，谈成绩谈不足，提意见建议，表态度希望，从思想觉悟到工作实绩，从存在问题到工作展望，充分展现了大家的工作激情和业务能力。

据悉，召开临聘人员述职大会在我校尚属首次。此次全员亮相述职，既是对临聘人员综合素质和业务能力的全面考察，也是绩效考核机制的创新性尝试举措；既增进了管理者与被管理者的相互了解，也增强了全体临聘人员的责任意识、危机意识和大局意识；既加强了对临聘人员的精细化管理，提高了履职能力，也增强了其职业荣誉感、集体归属感。对加强我校干部队伍建设、改进工作作风、提高管理水平起到了积极推动作用，进一步激励全体教职工形成比学赶帮超的良好氛围。

李富生对全体聘用人员能高度重视、认真思考、精心准备此次述职的优异表现给予充分肯定，并语重心长的讲到，一是感念大家的付出。作为西体的一份子，大家多年为西体奉献，功不可没，有的同志更是几十年几代人的坚持与坚守，对学校没有意见只有希望，让人动容。二是感动大家的参与。过去的百天，尤其是临聘人员，也能与正式职工一起，以同样的精气神参与学校的百日奋战工作，让人鼓舞。三是感谢大家的支持。学校的改革发展要靠所有西体人共同努力，接续奋斗。无论什么岗位，什么工作，都同样重要。什么样的事业，就要匹配什么样的团队，在西体发展爬坡过坎的关键时刻，大家能与党政同心同德同频共振，冲得上、顶得住、扛得起，让人欣慰。

李富生对全场述职人员提出三点希望，一是希望大家增强爱校意识。大学校园里，人人都是德行师，处处都是育人场，大家的一言一行都代表西体，都关乎西体形象，校兴我荣，校衰我耻，要增强归属感、使命感、责任感，不能懈怠。二是希望大家提高学习意识。做到比有对象、学有榜样、赶有目标、做有措施。绝不能出现能力不足，不能胜任工作、不思进取的现象，创佳评差，末位淘汰将成为管理常态，不能落后。三是希望大家树立危机意识。西体与大家是双向选择，更是互相成就，要常思岗位来之不易，珍惜岗位、爱岗敬业，以感恩之心努力工作，担当作为，不能躺平。

最后，他强调，学校不养闲人，不亏能人，不用懒人，也将努力为大家解决好民生问题，希望在新的一年里，大家能再接再厉，不断提升业务水平，强化责任担当，继续以饱满的工作热情，积极的工作态度，踏实的工作作风，为学校的高质量发展做出新的更大的贡献，让西体真正成为大家传道授业的讲台，干事创业的高台，建功立业的平台，爱岗敬业的舞台，安居乐业的后台！

（审核：杨柳）