各市（区）教育局，韩城市教育局，各有关高等学校，厅属有关单位：

经教育部批准，今年秋季我省纳入国家中小学教师资格考试改革试点范围。为建设一支高素质专业化的面试考官队伍，提高面试工作水平，根据教育部《中小学教师资格考试暂行办法》（教师〔2013〕9号）和《陕西省〈中小学教师资格考试暂行办法〉实施细则（试行）》（陕教规范〔2014〕13号）有关规定，现就做好我省面试考官遴选工作有关事项通知如下：

一、遴选范围与条件

（一）范围对象。

全省举办教师教育专业的有关高校专家，中小学、幼儿园和中等职业学校骨干教师，各级教科研机构优秀教研员。

（二）基本条件。

1．熟悉中小学教师资格制度及考试改革政策规定。

2．具有良好的职业道德，公道正派。

3．具有扎实的本学科（领域）专业知识，较强的分析概括能力、判断能力和语言表达能力。

4．从事本学科（领域）教育教学或研究工作累计10年以上，原则上中等学校应具有副高级以上专业技术职务（职称），小学和幼儿园应具有中级及以上专业技术职务（职称）。获得省级优秀教学能手、市级教学名师和作为省级学科带头人培养对象的可适当放宽。

5．年龄在55周岁以下，身体健康。

二、遴选名额

各市（区）教育局、韩城市教育局，各有关高等学校和厅属单位遴选推荐各学段、学科（类型）名额分配详见附件1。省属中等职业学校各推荐5名考官（含实习指导课考官1名），同一学段学科（专业）最多推荐2名。

三、遴选程序及原则

（一）个人申报，逐级推荐。各地、各校要广泛宣传，及时公布遴选范围和条件，采取个人申报和组织推荐相结合的方式，确定推荐人选，经县、市级教育行政部门遴选后报省教育厅。各高校、韩城市教育局及厅属单位直接报省教育厅。

（二）确保平衡，全科覆盖。要充分考虑本地实际，确保本地区推荐专家全科覆盖，农村一线优秀教师占一定比例。

（三）省级审查，专家入库。省教育厅对各地、各校上报推荐人选进行资格审核，组织专项业务培训，经考核合格颁发考官证书，建立中小学教师资格考试面试考官库。

四、其他事宜

请于2014年12月10日前将面试考官推荐表（附件2）和面试考官基本信息汇总表（附件3）纸质版及电子版一并报送人事处。

附件：1. 陕西省中小学教师资格考试面试考官推荐名额分配表.doc

2. 陕西省中小学教师资格考试面试考官推荐表.doc

3. 陕西省中小学教师资格考试面试考官基本信息汇总表.doc

2014年11月12日