威尼斯欢乐娱人v3676足球学院学生实习（实践）管理办法

第一章 总则

　　第一条 为加强对学生实习工作的组织和管理，提高足球学院本科学生实习（实践）质量，按照《威尼斯欢乐娱人v3676实习管理办法》，结合足球学院实际，特制定本办法。

第二章 实习（实践）的目的和要求

　　第二条 实习（实践）是重要的实践教学环节，学生通过专业实习（实践），将所学专业知识应用于实际，达到巩固和深化所学专业基础及专业理论知识，培养学生专业技能和实际工作能力的目的。学生在专业实习（实践）中，还应进行一些必要的调查研究，积累一定的资料，为撰写毕业论文作资料准备。

　　第三条 专业实习（实践）的部门应为与其所学专业相关的业务部门。

　　第四条 专业实习（实践）实行每学期和毕业前两个阶段，采取集中与分散两种形式。学生应服从学院实习（实践）领导小组的安排,确定专业实习（实践）形式。为保证实习（实践）质量，学生在实习（实践）前应制定计划，实习期间要求记录实习（实践）日志，结束后写出总结或报告。

　　第五条 实习（实践）大纲和计划的编制。根据各专业培养目标和教学计划的要求，制定实习（实践）大纲、计划，内容包括：目的与任务、内容和要求、组织与安排、安全、考核办法、纪律及其它注意事项，并报教务处备案。

　　第六条 实习（实践）时间：原则上以各专业教学计划规定为准。如有特殊情况确需变更的须报经教务处审批。

　　第七条 努力建立固定的实习基地，抓好基地建设，逐步提高学生集中实习（实践）的比例。

第三章 实习（实践）的组织与管理

　　第八条 学院对实习（实践）实行两级管理制，在主管院长领导下，办公室负责实习（实践）的宏观管理，教研室负责本系学生实习（实践）的具体工作。

　　第九条 学院负责制定有关实习（实践）的各种管理办法及有关表格，检查实习（实践）的组织、安排和实施情况，监控质量，协调实习（实践）工作。

　　第十条 学院成立实习领导小组，全面负责本学院实习领导工作。

　　（一）负责师生实习（实践）动员及教育工作，联系实习（实践）基地，做好各项准备工作；

　　（二）负责选派带队教师并采取各种方式检查学生实习（实践）进度和效果情况；

　　（三）组织制定经费开支管理办法，负责经费开支管理；

　　（四）负责组织学生安排实习（实践）计划，联系实习（实践）单位；

　　（五）采取切实措施保障学生实习（实践）期间的安全，及时解决和处理实习（实践）中的问题，加强经费开支管理，保证实习（实践）环节顺利运行；

　　（六）负责编制实习（实践）简报，交流情况；

（七）实习（实践）结束后，根据实习（实践）单位具体意见、指导教师意见、学生实习（实践）材料，综合评定学生成绩。

第十一条 实习（实践）前到教务处领取学生专业实习（实践）联系介绍信、实习（实践）日志、考核鉴定表，发放给学生。学院办公室于实习（实践）开始后二周内将所有学生的分布情况汇总，并报教务处备档。

　　第十二条 学生集中实习（实践）地应为建立的实习（实践）基地。学生集中实习达15人以上的，学院应指派教师带队，但一名带队教师所带学生一般不应超过50人。学院要加强对带队教师的管理，并采取相应的激励措施鼓励教师尤其是青年教师积极承担校外实习（实践）带队工作。

　　第十三条 学院每年对实习管理工作进行检查评比。

第四章 学生实习（实践）纪律

　　第十四条 严格遵守国家法律、法规，遵守社会公德，爱护公共财物，自觉维护社会安定秩序。

　　第十五条 严格遵守实习（实践）单位的规章制度和工作纪律；保守国家机密；严禁徇私舞弊、收受贿赂。尊重指导教师，虚心向业务部门的同志学习。

　　第十六条 自觉维护学校荣誉，不做违法乱纪的行为。

　　第十七条 加强组织纪律性，实习（实践）开始后一周内必须将实习（实践）地点告知办公室，并保持与学院的联系，以便学院掌握情况，提供信息不得弄虚作假。

　　第十八条 实习（实践）期间无特殊情况，不得擅自中断。因故必须请假时，严格遵守请假制度，不履行请假手续和程序及假满不及时归队者，均以旷课论处。

　　第十九条 学生因违反纪律而造成不良影响或重大损失者，由学院或实习（实践）单位按相关规定给予相应处分。

第五章 指导、带队教师

　　第二十条 实习指导老师是指接受实习（实践）单位选派的负责指导学生的工作人员，应由政治素质好、业务能力强、政策水平高、具有丰富实践经验的同志担任。

　　第二十一条 带队教师是学院派出的负责实习（实践）工作的教师。带队教师的职责是：负责基地学生与实习（实践）单位及学校间的联络；组建基地实习（实践）小组并选定组长；负责检查实习（实践）基地及所在城市实习（实践）学生情况；指导学生业务；在实习（实践）单位具体部门进行观摩、调研、学习。

　　第二十二条 带队教师原则上应选派专业课老师担任。凡专业课教师参加1次带队专业实习，其时间应不少于实习（实践）期的二分之一。带队教师在实习（实践）结束后需向学院提交工作日志和带队工作总结，经考核为合格的，可计算40学时教学工作量。

　　第二十三条 带队教师应给学生树立为人师表的良好风貌。对带队学生负全面管理责任，会同实习（实践）单位制定切实可行的方案，并组织实施。任何人未经批准不得自行更改实习计划，不能擅自离开工作岗位。

第六章 实习（实践）经费开支

　　第二十四条 实习（实践）经费采取集中管理与分级管理相结合的方式。学院根据学生的人数划拨学生经费。学生经费原则上只能用作学生实习（实践）差旅费、补贴、宣传费、指导费、带队教师差旅费和自主进行检查、管理的费用等。

　　第二十五条 新建实习（实践）基地、开展检查经报教务处审定，纳入整体工作计划的，所需经费在实习（实践）管理专项经费中开支。

　　第二十六条 实习（实践）相关经费开支要严格按照财务有关规定执行，凭据报帐、其帐目要接受财务审计检查。

第七章 实习（实践）检查

第二十七条 在实习（实践）期间应对学生进行检查，可以采取到点抽查、委托实习（实践）有关单位检查等方式检查学生。

第二十八条 为避免重复检查，节约经费开支，在同一区域学生的实习（实践）情况，应由同一检查小组检查。

第二十九条 检查学生实习（实践）情况后，各检查小组应立即分院别写出检查报告，汇总学院。

第八章 实习成绩评定

　　第三十条 实习（实践）结束后，学生应填写成绩鉴定表，交由指导教师写出评语、评定成绩，实习（实践）单位签署意见并盖章后挂号寄回或密封后由学生带回学院。

　　第三十一条 实习学生必须在规定的时间内完成全部实习（实践）任务，并提交日志（日记），总结（报告）和单位的鉴定（必须加盖单位公章），方可参加考核。

　　第三十二条 专业实习考核成绩由学院实习（实践）领导小组根据学生在实习期间的表现进行综合评定。成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级计。

　　第三十三条 评定学生实习（实践）成绩应从以下几方面考查：

　　（一）实习（实践）单位对学生在实习中所表现出的知识水平和业务能力的评价，占40%；

　　（二）指导教师对学生实习（实践）期间工作态度、职业道德、团队精神、工作纪律的评价，占20%；

　　（三）根据学生个人计划、总结（不少于3000字）、日志（日记）及成果等其他佐证材料，并结合带队教师反馈的信息和检查收集的信息，对学生的实习（实践）过程和实习效果进行综合评价，占40%。

  评定成绩时，先分别按百分制打分，最终实习成绩按比例折合，按等级制打分。

　　第三十四条 评定实习成绩时，有下列情况之一者，其成绩以“不及格”论：

　　（一）缺勤时间超过总时间三分之一以上者；

　　（二）违背职业道德或因工作不负责任造成严重后果者；

　　（三）业务工作发生重大错误者；

　　（四）实习（实践）期间违法乱纪者；

　　（五）不提交成绩鉴定表或对鉴定表作假者。

　　第三十五条 凡实习（实践）成绩不及格者，不能取得学分，须重修及格后方能毕业。

　　第三十六条 在实习结束后一月内完成实习成绩评定工作，成绩汇总报教务处登录，相关材料由学院留档备查。

第九章 附 则

　　第三十七条 本办法由学校授权足球学院负责解释。